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《國有企業(yè)管理人員處分條例》之你問我答③

發(fā)布時(shí)間:2024年09月13日

      哪些情形,可以從輕或者減輕給予處分?

    (一)主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到處分的違法行為;

(二)配合調(diào)查,如實(shí)說明本人違法事實(shí);

(三)檢舉他人違法行為,經(jīng)查證屬實(shí);

(四)主動(dòng)采取措施,有效避免、挽回?fù)p失或者消除不良影響;

(五)在共同違法行為中起次要或者輔助作用;

(六)主動(dòng)上交或者退賠違法所得;

(七)屬于推進(jìn)國有企業(yè)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤;

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他從輕或者減輕情節(jié)。

國有企業(yè)管理人員有下列情形之一的,可以從輕或者減輕給予處分。

從輕給予處分,是指在本條例規(guī)定的違法行為應(yīng)當(dāng)受到的處分幅度以內(nèi),給予較輕的處分。

減輕給予處分,是指在本條例規(guī)定的違法行為應(yīng)當(dāng)受到的處分幅度以外,減輕一檔給予處分。